知行装饰专注于上海办公室装修多年，对于上海办公室装修过程中不可忽视的隐私因素比较了解，如果大家有什么关于上海办公室装修相关的问题，可以咨询知行装饰王生。随着年代的前进，作业空间也不断的演化，从早期的功能式空间，到格子间，再到现在的敞开式空间。更多的企业高管以为敞开式空间，可以促进职工更好的协作，然后更好的推动企业前进和创新。然后，敞开式空间对推动企业功率的效果到底有多大？上海办公室装修过程中不可忽视的隐私因素
知行装修王生研讨，敞开式作业空间对企业有其极大的优势，更适用于当下租赁压力，用小空间容纳更多的职工；突破空间隔膜，便于团队间的交流协作，激起创意提升职工创造力；打破企业办理阶层隔膜，让办理层级愈加扁平化，加快内部运营；营建欢快舒适感，缓解员元作业的压力感，提高职工的束缚感。 但其在真正推动企业功率上并未发挥极端高效的效果，乃至一些企业高管并不满意，究其原因是在这过程中企业疏忽了职工的真实体会。
一、界说作业隐私
现实情况，企业试图让职工更好的协同作业，无空间限制的作业交流，而职工却悄无声息的寻找自己的隐私空间。知行装修王生以为，这里我们所提到的隐私不只是传统意义上，不让别人侵略自己的信息安全，还包含物理环境的隐私。实际上，物理环境中的隐私包含：
声学隐私，不受噪音搅扰或可以在不打扰别人的情况下制造自己的噪音；
视觉隐私，不会被别人看到或让自己摆脱因视觉引起的搅扰；
领土隐私，宣告一个地方是自己的，并且不允许别人侵略；
信息隐私，不让别人知道自己的信息。
二、关注作业隐私的必要性
1、不可防止的搅扰
《Designing for Focus Work》的研讨显示，身处敞开式作业环境中的职工，时刻被随时切入的资讯、来来往往的人以及各种莫名的噪音困扰，职工平均浪费28%的作业时刻，故而有必要加班才干完结作业。敞开式作业环境的各种搅扰包含：
噪音影响:敞开式环境＊大的问题便是噪音，研讨发现，当一个人在作业过程中被打断了3分钟，他平均需求用23分钟才干重新回到之前的作业状态。。
视觉搅扰:即便敞开环境很安静，但只要你的视线有人活动，都会产生视觉上的搅扰，影响你的专注力。
病毒传达:依据研讨，在敞开式作业室中作业的职工，比在独立关闭空间中的职工，多请62%的病假。便是因为在病毒更简单在敞开式的环境里传达。
知行装修王生以为，作业的隐私，提倡企业更好的防止外界环境的搅扰，让职工有更多的独立考虑和专注问题的时刻。
2、职工的特性
每个人特性不同，作业方式也不同。当处于过分透明的空间，有些不自信的职工觉得自己想做的事秘而不宣，引起大众的嘲笑，然后打击其作业积极性。
“霍桑效应”指出意识到自己正在被别人调查的人，有改动自己行为的倾向。有些职工会觉得自己360°无死角的被人偷窥中，然后感受到无形的压力，让自己处于反侦察的状态中，直接影响作业功率。
3、作业内容的保密
不同作业方式会有不同程度的保密性，比如人力资源把握的工资表，公关部与客户交流一些不宜公开的商洽条件等等，就需求作业的隐私性。
4、个人隐秘
作业室是每个人除了家待的＊久的一个场所，不可防止会有生活业务，突发事件的处理，同时希望这些个人隐秘得到维护。
知行装修王生案例—拜腾南京制造基地
三、作业空间隐私的解决方案
1、提升职工的交际生机值
通常我们所说协同作业以及促进职工交流，并不是单纯的让职工坐得更近，也不是打乱部门边界让职工混座，更不是无固定座位作业，而是促使职工更多走动，与其别人形成交集，没有抵抗性的自动参与评论以及交流傍边，也便是“交际活动值”。
例如，饮水机效应。数据表明，饮水机其实是公司＊重要的交际中心和idea碰撞点。更多的空间规划也会遵循饮水机效应，将饮水机、茶水区规划在中间区域，让职工们不期而遇。
2、让职工更多的挑选和控制
一个健康的作业空间，应该可以让职工在协调作业与独立专注作业自由挑选，然后更好的得到作业体会，提高作业功率。
在空间区域中，企业应考虑设置特性会议室、小型休闲区、增加公共区域并且设置作业设备、维护个人隐秘的独立工位以及有隔音效果的电话间等等。让职工彻底自主挑选满足不同属性的作业环境。
3、依据作业性质进行区域规划
规划作业空间时应该注意将关闭安静与敞开互动的需求结合起来，用半敞开式来规划布局也是一种挑选。针对不同职能属性，进行区域规划。
例如，法务、人力以及财务这些具有保密企业信息的部门应该设立独自作业室；市场部以及产品研发部需求更多协谐和配合，规划了宽阔的作业区，便于团队作战；而针对常常外出的销售人员，需求小而紧密的作业位置，目的便是加强竞赛的紧迫感。
企业的作业环境不仅要跟从社会潮流但更应该注重人的需求改变，在这个越来越依靠人的考虑与创意的年代，作业室是否能越来越符合人道，越来越弹性，已经成为企业竞赛力的关键因素。因而，知行装修王生以为，一个好的作业空间并非取决于它的敞开度，更应该将人道的深度探求融入办理，供给一个可以平衡协作作业与隐私作业的空间，才干带给职工更好的作业体会。
